Wij bieden jou

Iedere dag vijf miljoen gevulde bordjes; dat is de impact van Albert Heijn op Nederland.
Je zorgt ervoor dat wij als retailer vooroplopen in vernieuwing en dat Nederland iedere dag lekker en gezond kan eten.
Werken bij Albert Heijn betekent onze klanten iedere dag te voorzien van de beste en gezondste producten. Hiermee bieden we alle ingrediënten voor een beter leven voor iedereen.
Bij de marktleider in de Nederlandse retail heb je toegang tot best in class en inspirerende opleidingen en begeleiding, waarbij jij regie houdt over jouw eigen ontwikkeling en loopbaan.
Bij Albert Heijn ben je onderdeel van een groeiende, dynamisch en succesvolle organisatie. Als marktleider in Nederland lopen we, samen met jou, voorop in vernieuwing.
Een open cultuur waar je samenwerkt met collega’s die verstand van zaken hebben en net als jij graag dat extra stapje zet.

Jouw nieuwe baan en werkplek

Als Learning & Development Consultant help je ervoor te zorgen dat medewerkers van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall zichzelf continu blijven ontwikkelen. Samen met de andere consultants L&D, Manager L&D en Director L&D maak je onderdeel uit van het People Effectiveness team van Albert Heijn. Je helpt de behoeften vanuit de business naar de juiste leer interventies te vertalen zorgt ervoor dat deze goed worden uitgevoerd.

 

Hi, wij zijn Albert Heijn, food retailer

Shop je online? Of liever in de winkel? De kans dat ‘Albert Heijn’ vanavond bij je aanschuift, is groot. Samen met 100.000 collega’s vullen we namelijk zo’n vijf miljoen bordjes per dag. Voor allerhande mensen. En met ingrediënten uit allerlei keukens. Dat brengt een forse maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee, want we willen klanten inspireren gezond, makkelijk, lekker én betaalbaar te eten. Eten moet een feestje zijn. En blijven. Maak klantimpact met je collega’s van Albert Heijn!

 

Zo maak je als Learning & Development Consultant het verschil:

  • Je vertaalt de behoefte en vragen van de business naar de juiste leerinterventies. Dit doe je op een efficiënte en effectieve manier.
  • Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert interventies voor de verticale as (academies) van het T-model en de horizontale as (manier van werken en gedragingen) – inclusief het meten van ROI en het up to date houden van de interventies. Om dit te doen beschik je over realisatiekracht, heb je strategisch inzicht en ben je vernieuwend. Ook kun je verbinden, advies geven en reflecteren. En heb je het vermogen om flexibel om te gaan met veranderingen.
  • Je zorgt ervoor dat de interventies onderhouden worden o.b.v. een backlog.
  • Door nauw contact te onderhouden met onze collega’s van European Business Services zorg je voor een juiste uitvoering van de leerinterventies.
  • Je bent eigenaar van Learning vraagstukken en implementeert deze waarbij je slimme afwegingen maakt tussen zelf ontwikkelen en ‘van de plank halen’. Je spreekt de taal van de business en weet de oplossing op een effectieve manier te vermarkten.

 

Als L&D Consultant lever je een directe bijdrage aan onze ‘Samen voor Klantimpact’ strategie, waarbinnen we willen dat iedereen in staat is zichzelf continu te ontwikkelen. Dat doe je niet solo, maar als lid van het People Effectiveness team met 13 directe collega’s. Je schakelt veel met collega’s uit de business en de HR Business Partners. De scope is groot: van vulploegmedewerker tot directielid, van Albert Heijn tot Etos en van medewerker tot leidinggevende. Je zorgt dat je de stakeholders goed meeneemt en bouwt tegelijkertijd mee aan de capabilities binnen onze Europese HR-organisatie.

Het creëren van toegankelijke interventies die bijdragen aan het verwezenlijken van onze strategie is mission critical. De rol van Consultant Learning & Development doet een even groot beroep op je inhoudelijke expertise als op je wendbaarheid en resultaatgerichtheid. Hoe borg je dat opleidingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook worden bijgehouden? En hoe help je ervoor te zorgen je dat de opleidingen goed worden geëvalueerd, zodat we factbased aantonen dat onze interventies daadwerkelijk waarde toevoegen? Jij helpt de effectiviteit meten en samen met het team denk je continu na over de doorvertaling naar next best actions.

 

Dit bieden we jou

De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tot € 62.000 (afhankelijk van ervaring).
  • The Winner Takes It All? AH is ABBA niet: je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.
  • We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen 🙂
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
  • Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen. En door deep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).
  • Een moderne laptop en smartphone zijn ‘inbegrepen’. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.
  • De kans om miljoenen mensen gezonder, lekkerder en duurzamer te laten eten.

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team

  • Je combineert een afgeronde Bachelor of Master opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Learning & Development.
  • Solide projectmanagement en organisatorische skills zijn cruciaal om je impact te maximaliseren
  • Je bent kritisch, neemt niet klakkeloos de mening over van anderen en bent ook kritisch op de kwaliteit van je eigen output.
  • Je bent pragmatisch ingesteld. Je schakelt met meerdere teams over diverse onderwerpen, waarbij je graag samenwerkt en niet gehinderd wordt door hiërarchie. Met jouw enthousiasme neem je anderen mee om samen in actie te komen voor meer impact.
  • Als je, net als wij, passie voor L&D combineert met een klantgerichte drive, helemaal top!

 

De ultieme AH-erlebnis?

Die start zodra je de rol met Tess van der Poel, Talent Acquisition Partner, bespreekt! Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Dus klik op de sollicitatiebutton en ontdek hoe je, samen met enorm diverse én enorm enthousiaste collega’s maximale klantimpact maakt! Oh, vanwege Corona schenken we alleen virtuele koffie/thee bij onze gesprekken.

Wat is mijn reistijd naar werk?