Iedereen een plek.
Maak er werk van.

Diversiteit betekent voor ons dat we een afspiegeling willen zijn van de Nederlandse samenleving. En dat zijn we:

• We hebben +- 2.000 collega’s met een fysieke of verstandelijke uitdaging in dienst.
• We vertegenwoordigen een groot aantal nationaliteiten.
• In 2023 was afgerond 51% van onze collega’s vrouw, 48% man en had 1% een ander gender. Onder de leidinggevenden was de verhouding afgerond 62% man, 37% vrouw en 1% een ander gender.
  
  We geloven in diversiteit in de breedste zin van het woord. Verschillende mensen hebben verschillende inzichten en ideeën. Die leiden tot inspirerende nieuwe oplossingen voor onszelf en vooral ook voor onze klanten.

• Al onze leidinggevenden worden getraind in het herkennen van onbewuste vooroordelen en het ontwikkelen van inclusief gedrag
• Regelmatig organiseren we gesprekken tussen collega’s en directieleden om ervaringen en behoeften uit te wisselen. Zo houden we het gesprek op gang.
• We hebben verschillende diversiteitsnetwerken. Deze groepen die zijn opgericht door collega’s op basis van gedeelde eigenschappen.