Hét Retail Management Traineeship

Vanaf 8 oktober 2018 kan je weer mee solliciteren voor de groep die start op 25 maart 2019! Ben jij geïnteresseerd en wil jij op de hoogte blijven van de sollicitatieprocedure? Meld je dan aan via de “houd mij op de hoogte” button!

Dit traineeship bij Albert Heijn betekent:

  • Een vliegende start van jouw carrière
  • Uitstekend salaris en andere arbeidsvoorwaarden
  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt
  • Drie jaar trainingen, coaching en intensieve begeleiding
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels
  • Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen door te doen!


Inhoud traineeship | Jij bent | Wij zijn | Wij bieden

Inhoud van het traineeship:

Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen

Het Retail Management Traineeship is een driejarig programma, waarin je de mogelijkheid krijgt om verschillende vakgebieden en banners (Albert Heijn, Gall & Gall, Etos, AH Online, GSO) te leren kennen. Je zult gedurende deze drie jaar zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doen. Door middel van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, intensieve begeleiding, coaching en uitdagende projecten word je klaargestoomd om een mooie functie te gaan bekleden op ons hoofdkantoor in Zaandam.  Verschillende vakgebieden waarin je als trainee kan starten zijn:

  • Finance
  • HR
  • IT
  • Marketing
  • Merchandising & Sourcing
  • Real Estate & Construction
  • Supply Chain

Het programma in een notendop

Jaar 1 – Hoofdkantoor: Jezelf en de organisatie ontdekken

Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. Je wordt voortdurend uitgedaagd om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te zetten. In het eerste jaar start je op een door ons geselecteerde afdeling en zul je trainingen volgen zoals:

Basic & Essentials, Persoonlijke Effectiviteit, Impact & Influence, Working fact based en Agile werken. Ook ga je aan de slag met  je eigen Individual Development Plan en leer je middels Management Drives  wat jouw drijfveren zijn.

Jaar 2 – De winkel: Als Assistent Supermarktmanager aan de slag!

Dit jaar zal van start gaan met een zogeheten “spijkerbroekstage” waarbij je in drie maanden kennis maakt met de verschillende functies in de winkel. Hierna ga je als Assistent Supermarktmanager aan de slag. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Naast leiding geven in de winkel zijn er ook mogelijkheden in onze distributie centra of home shopping centra.

In dit jaar zul je trainingen volgens zoals:

Time management, Leadership Essentials, Finance 1.0,  Story Telling

Jaar 3 – Hoofdkantoor: Next level

In het derde jaar neem je al je kennis, ideeën en skills vanuit de winkel mee terug naar het hoofdkantoor. Ineens weet je veel beter hoe de winkels in elkaar zitten, wat klanten willen en wat wel en niet werkt in de praktijk! Je draait op hoog niveau mee en blijft werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de mogelijkheid om andere onderdelen van de organisatie te leren kennen. In dit jaar heb jij invloed op welke afdeling je gaat starten en volg je trainingen zoals:

Mindfullness, Leading the Future, Kernkwaliteiten, Projectmanagement, Purpose

Gedurende het driejarig programma, haal je meerdere malen feedback op over jouw functioneren, en bespreek je dit met een personal coach. Ook doe je mee aan business clinics en zijn er diverse Master Classes waar je aan deel kunt nemen.

Jij bent:

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde master diploma vóór maart 2019;
  • Aansluitende stage- of werkervaring in het vakgebied waarvoor je solliciteert (maximaal twee jaar fulltime na afstuderen);
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest;
  • Denken, durven én doen mentaliteit;
  • Affiniteit met retail (winkelervaring is niet vereist);
  • Een autonome persoonlijkheid.

Jij wordt medeverantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken en kan doorzetten waar een ander stopt. Je bent ambitieus en je hebt een ‘het kan wel!’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug.

Wij zijn:

Albert Heijn, Etos én Gall&Gall zijn onderdeel van het concern Ahold Delhaize, één van de grootste internationale retailers, leider in supermarkten en e-commerce. We hebben met ons bedrijf grote impact op het leven van alledag. Bij Ahold Delhaize werken 375.000 collega’s, die in 11 verschillende landen elke week 50 miljoen klanten bedienen. In al onze sterke, lokale merken zit veel kennis, ervaring en slagkracht. Het is onze ambitie om klanten, medewerkers en de lokale gemeenschap iedere dag nieuwe inspiratie te bieden en het leven voor iedereen net iets makkelijker, gezonder en betaalbaarder te maken. Om onze koppositie te versterken hebben we de beste mensen nodig. Hét Retail Management Traineeship biedt jou alle ingrediënten voor een vliegende start van jouw carrière.

Wij hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan onder andere deze highlights:

  • Een primeur: met Siri je boodschappenlijstje maken in de Appie app.
  • Ruim 1.500 biologische artikelen in de (online) schappen.
  • Tap to go; een nieuw afrekensysteem waardoor je binnen no-time weer buiten staat. Snel, makkelijk en volledig digitaal!
  • Forse suikerreductie op populaire AH eigen-merkproducten, dit resulteert in een vermindering van maar liefst 50 miljoen suikerklontjes per jaar.
  • 29.000 artikelen verkrijgbaar van Albert Heijn, Etos, Gall&Gall via ah.nl.
  • Introductie intelligent boodschappenlijstje op ah.nl, waarbij op basis van je koopgedrag een boodschappenlijstje voor jou wordt samengesteld.
  • Terugdringen van voedselverspilling door o.a.: samenwerking met voedselbanken, Instock en onze “vershoudbakjes” spaaractie.
  • Persoonlijke aanbiedingen voor 3,5 miljoen Mijn Bonus klanten.

Wij bieden jou:

  • Intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke coaching, begeleiding en trainingen;
  • Salaris: € 40.000,- per jaar;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je boodschappen, winstuitkering en maar liefst 45 vakantiedagen;
  • Werk met impact op een beter leven, voor iedereen;
  • De kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland;
  • Verbeteringen die jij realiseert, direct terug zien in de winkel;
  • Leidinggevende ervaring.

 

Verhalen van trainees

Bekijk de werkplek van de trainees en hoor hun ervaringsverhaal. Lees hier enkele trainee blogs.

Procedure

De TalentPitch

De TalentPitch is een online sollicitatiegame. Middels deze game krijg jij de kans om te ervaren hoe het is om als Trainee bij Albert Heijn aan de slag te gaan! De ideale manier om uit te zoeken of ons Traineeship echt bij jou past. Daarnaast beoordelen we aan de hand van deze TalentPitch of jij een match bent met onze organisatie en geschikt bent voor Hét Retail Management Traineeship.

De TalentPitch bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Contactgegevens achterlaten, een aantal vragen beantwoorden.
  • Een online game, hierin testen we o.a. je communicatiestijl.
  • Een braingame, waarin we jouw intelligentie testen. Deze test telt voor een belangrijk deel mee in de beoordeling
  • Een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheid past bij Hét Retail Management Traineeship
  • CV uploaden
  • Een Videopitch, waarbij je in 60 seconden jouw motivatie voor Hét Retail Management Traineeship bij Albert Heijn kunt toelichten.

Voorbereiding

Voordat je met de TalentPitch van start gaat, is het goed om de volgende dingen te weten:

  • De duur van gehele TalentPitch is ongeveer 2 uur (zonder Videopitch en cv).
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt middenin een onderdeel niet stoppen. Het is belangrijk dat je geluid op jouw computer hebt, zodat je de video's goed kunt afspelen.
  • Begin op tijd met de TalentPitch, zodat je geen stress hebt voor het afronden van je gehele sollicitatie.
  • Zoek een rustige plek zodat je alle onderdelen geconcentreerd kan maken. Het goed afronden van deze TalentPitch is cruciaal voor een eventuele volgende stap in het selectieproces.
  • Na het uploaden van jouw cv, Videopitch is je sollicitatie compleet
  • Voor het opnemen van de VideoPitch heb je een goedwerkende webcam nodig.

Een paar sollicitatietips

Events

Evenement
Woensdag 3 Oktober 2018 in Amsterdam

Beroependagen Amsterdam

Op woensdag 3 oktober is Albert Heijn aanwezig bij de Beroependagen in Amsterdam. Wil jij weten wat jouw mogelijkheden zijn bij Albert Heijn? Meld je dan aan!

De Beroependagen wordt georganiseerd door de FSA (Financiele Studievereniging Amsterdam) en de VSAE (Vereniging voor Studenten Actuariaat en Econometrie en Operationele Research) en worden gehouden in het Koninklijk Instituut voor de Tropen in Amsterdam. Hierbij krijg je als student de mogelijkheid om 1-op-1 in gesprek te gaan met Albert Heijn.

Lijkt het je leuk om hierbij aan te sluiten? Meld je dan aan via http://www.beroependagen.nl/inschrijven

Evenement
Vrijdag 5 Oktober 2018 in Groningen

EBF Lustrum Conference

Op vrijdag 5 oktober is Albert Heijn aanwezig op het EBF Lustrum Conference 2018 in Groningen. Wil jij geïnspireerd raken en je netwerk verbreden? Meld je dan aan!

Het EBF Lustrum Conference 2018 wordt gehouden in het MartiniPlaza, aan de Leonard Springerlaan 2 in Groningen. Deze dag staat in het teken van ‘the evolution of power’, waarbij je de mogelijkheid krijgt om geïnspireerd te raken door diverse sprekers, in contact te komen met o.a. Albert Heijn en je netwerk te verbreden.

Lijkt het jou leuk om hierbij aan te sluiten? Meld je dan aan via https://www.ebfgroningen.nl/conference/conference-application/

Inhousedag
Woensdag 10 Oktober 2018 in Zaandam

Inhouse dag Albert Heijn

Op woensdag 10 oktober wordt er, in samenwerking met Integrand, een Inhousedag georganiseerd. Wil jij een kijkje in de keuken nemen bij ons op het hoofdkantoor en 1-op-1 met ons in gesprek gaan? Meld je dan nu aan! #LeadingRetail

De Inhousedag wordt gehouden op het hoofdkantoor van Ahold Delhaize in Zaandam. Deze dag staat in het teken van Hét Retail Management Traineeship. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om de afdelingen E-commerce, Finance, IT, Merchandising & Sourcing en Winkelorganisatie binnen het hoofdkantoor te leren kennen, waar jij mogelijk als Trainee aan de slag zou kunnen gaan. Lunch en borrel zit hierbij inbegrepen!

Lijkt het jou leuk om hierbij aan te sluiten? Meld je dan aan via www.integrand.nl/event/inhousedag-albert-heijn-2.

Vakgebieden

Als trainee krijg je de kans om te ontdekken waar je kracht ligt en wat je écht leuk vindt! Je gaat in je eerste en derde jaar aan de slag binnen een van de vakgebieden bij ons op het hoofdkantoor. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om meerdere brands te leren kennen: Etos, Gall&Gall,Albert Heijn, Albert Heijn online of Ahold Delhaize GSO (Global Support Office). Hieronder vind je meer informatie over waar je als trainee kan komen te werken. Maar we hebben nog veel meer, de mogelijkheden zijn oneindig!

Finance  |  IT  |  HR  |  Marketing  |  Merchandising & Sourcing  |  Real Estate & Construction

Finance

Finance hebben we bij Albert Heijn in alle soorten en maten. Van Business Control; waarbij de focus ligt op het ondersteunen van de business en het sturen van de resultaten, tot Financial Reporting op landelijk of internationaal niveau. Je vindt onze financials terug in alle lagen van de organisatie, bij verschillende banners (zoals AH online en Albert Heijn) en op diverse afdelingen. Door de dynamische markt is morgen weer anders dan vandaag. Kennis van de business is heel belangrijk want als Financial bij Albert Heijn heb jij direct impact op de strategie. Daarom word je aangemoedigd om de organisatie breed te leren kennen. Als trainee werk je vanaf dag één mee in een team. Daarnaast krijg je leuke uitdagende projecten waar je mee aan de slag kunt. Door de korte lijnen en platte structuur kun jij echt het verschil maken. Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • Ontwikkeling scorecard voor alle (wereldwijd) online brands met als doel een betere samenwerking.
  • Financieel adviseur bij de lancering van één van onze diensten bij de brands in het buitenland.
  • Wekelijkse financiële rapportage ontwikkelen om de performance van onze online onderdelen en winkels gezamenlijk te kunnen analyseren.
  • Een model ontwikkelen om de synergievoordelen te achterhalen uit de fusie tussen Ahold en Delhaize.
  • Meedenken over een nieuwe manier van winstuitkering voor alle medewerkers.

Finance: Lees hier de blog van Trainee Leonie

IT

Bij IT werken we aan het boodschappen doen van de toekomst. Samen zorgen we voor de nieuwste ontwikkeling en verbetering van de digitale functionaliteiten om onszelf én het dagelijks leven van onze klanten te verbeteren. Bij Albert Heijn komt IT écht tot leven; zo zorgen wij ervoor dat klanten iedere dag weer kunnen pinnen, werken we aan innovatieve betalingssystemen en spelen wij een belangrijke rol in de mechanisatie van onze distributiecentra. Als Trainee op de afdeling IT gaat het om meer dan alleen bits & bites, jij bent de schakel tussen business en IT. Je krijgt vanaf dag één veel verantwoordelijkheid, je houdt de trends op het gebied van nieuwe technologieën nauwlettend in de gaten en je werkt nauw samen met andere afdelingen. Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • Ontwikkeling en lancering van een nieuw betalingssysteem bij AH to go: Tap to go.
  • Het meedenken en uitrollen van nieuwe manieren van werken binnen IT
  • Het ontwikkelen van een strategie voor het bouwen van apps; efficiënter

HR

Bij HR wordt vaak gedacht aan recruitment en salarisadministratie, dat is echter lang niet alles! Changing & running the business, daar gaat het bij onze HR afdeling om. Zo houden wij ons bezig met onderwerpen als: de organisatie van de toekomst, medewerkers experience en digitalisering. Iedere dag inspireren, motiveren en begeleiden we meer dan 100.000 medewerkers. Als trainee ga je aan de slag binnen één van onze expertise teams; hier houden we ons onder andere bezig met de ontwikkeling van het personeel, Employer Branding of met nieuwe manieren van werken. Ook is het mogelijk om van start te gaan op de afdeling Business Services waar gewerkt wordt aan (het verbeteren van) HR processen binnen alle brands van Ahold Delhaize. In welk team je ook terecht komt, je krijgt vanaf dag één de verantwoordelijkheid over je eigen projecten.
Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • Ontwikkelen van een onboardingsproces voor nieuwe werknemers op het hoofdkantoor.
  • Organiseren van opleidingsdagen voor maar liefst 120 HR professionals
  • Nieuwe manieren van werken promoten en implementeren binnen de organisatie, denk bijvoorbeeld aan scrum.
  • Vernieuwen van ons platform voor medewerkerskorting: Appie Deals

Na je traineeship kun je uitstromen in verschillende rollen. HR business partner is een veel voorkomende uitstroompositie.

HR: Lees hier de blog van Trainee Gina

Marketing, Format & Communicatie

Als je denkt aan marketing bij Albert Heijn denk je waarschijnlijk meteen aan de beroemde Hamsterweken, Buik-Billen-Bonus en de vele spaaracties. Marketing bij Albert Heijn is echter veel meer dan dat! Denk bijvoorbeeld aan de Allerhande, Appie Today en de persoonlijke bonuskaart met aanbiedingen en informatie op maat. Als trainee start je bij marketing, format of communicatie. Een ding hebben deze teams gemeen: we spelen continue in op de actualiteit en bedenken vernieuwende campagnes en de daarbij horende content om de positie van Albert Heijn te versterken. Denk hierbij aan reputatiemanagement, events, landelijke marketing- en communicatiecampagnes, het verbeteren van de loyaliteit van onze klanten, social media, en persrelaties.
Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • Ontwikkelen van Marketing campagnes voor onze A-merken; onze leveranciers zijn jouw klanten!
  • Mondverzorgingsplan; samenwerking met onze A-leveranciers met één overkoepelend thema “hoe krijg je nu die stralende lach”.
  • Het organiseren van het Allerhande kerstfestival, buitendag en andere evenementen.
  • Steeds betere gepersonaliseerde aanbiedingen voor Mijn Bonuskaart klanten
  • Het ontwikkelen en testen van nieuwe formules zoals ontbijtgranentaps en schepsnacks

Format: Lees hier de blog van Trainee Aldo

Merchandising & Sourcing

Bij Merchandising & Sourcing ben je verantwoordelijk voor de in- en verkoop van producten. Je hebt veel impact op het dagelijks leven van onze klanten en je ziet de resultaten direct terug in onze winkels door heel Nederland. Als trainee start je direct in een functie als junior Category Manager of junior Inkoper en draai je vanaf dag één volledig mee in één team. Of het nou gaat om ontbijtgranen of non-food bij Albert Heijn, de grote A-merken bij Etos of sherry en mousserende wijnen bij Gall&Gall, jij zorgt voor innovatieve en frisse ideeën. Daarnaast ben je direct verantwoordelijk voor de strategy en het algemene management van jouw category. Je bent hiermee direct betrokken bij het verwezenlijken van meetbare resultaten als omzet, marktaandeel en marge. Je runt je eigen “winkel” binnen de winkel! In deze rol schakel je met veel verschillenden partijen zoals leveranciers, klanten en collega’s van andere afdelingen. Zo leer je de hele organisatie goed kennen!
Naast je functie krijg je de kans om deel te nemen aan uitdagende projecten.
Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • De ontwikkeling van een Wijnbox voor Gall & Gall
  • Suiker en zout reductie in veel van onze producten
  • De ontwikkelen van producten en vernieuwen van het assortiment

Sourcing: Lees hier de blog van Trainee Ties

Real Estate & Construction

Real Estate & Construction is meer dan vastgoed alleen! Wij zijn iedere dag bezig onze winkels steeds een beetje beter, mooier en duurzamer te maken voor onze klanten. Zo hebben we naast de afdeling assetmanagement ook een afdeling expansie, location intelligence, project ontwikkeling en een afdeling die zich bezighoudt met het bouwen en verbouwen van alle winkels. Zo is deze afdeling o.a. verantwoordelijk voor de bouw van de duurzaamste supermarkt van Europa, in Purmerend. Hiervoor hebben wij bij Albert Heijn een uniek proces ontworpen waardoor we winkels in 10 dagen kunnen (ver)bouwen.
Ook denken wij mee bij het bouwen van nieuwe formules zoals de Sushi Daily. Als trainee zijn er allerlei mooie projecten om op te pakken en krijg je veel vrijheid. Een studie in de richting van vastgoed is zeker geen must, interesse in het verbeteren van ons winkellandschap wel!
Projecten waar onze trainees aan hebben gewerkt:

  • Het analyseren, optimaliseren en te transformeren van een van de meest geavanceerde bouwprocessen tot een nog sneller, beter en goedkoper proces
  • Meedenken in verschillende duurzaamheids vraagstukken
  • Meewerken in het communicatieplan rondom duurzame winkels

Real Estate & Construction: Lees hier de blog van Trainee Kim