Hét Retail Management Traineeship

28 maart zal de werving voor Hét Retail Management Traineeship weer van start gaan. Ben jij geïnteresseerd en wil jij op de hoogte blijven van de sollicitatieprocedure? Meld je dan aan via de “houd mij op de hoogte” button!

Dit traineeship bij Albert Heijn betekent:

  • Een vliegende start van jouw carrière
  • Uitstekend salaris en andere arbeidsvoorwaarden
  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt
  • Drie jaar trainingen, coaching en intensieve begeleiding
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels
  • Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen door te doen!


Inhoud traineeship | Jij bent | Wij zijn | Wij bieden

Inhoud van het traineeship:

Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen

Het Retail Management Traineeship is een driejarig programma, waarin je de mogelijkheid krijgt om verschillende vakgebieden en banners (Albert Heijn, Gall & Gall, Etos, AH online, GSO) te leren kennen. Je zult gedurende deze drie jaar zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doen. Door middel van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, intensieve begeleiding, coaching en uitdagende projecten word je klaargestoomd om een mooie functie te gaan bekleden op ons hoofdkantoor in Zaandam.  Verschillende vakgebieden waarin je als trainee kan starten zijn:

  • Finance
  • HR
  • IT
  • Marketing
  • Merchandising & Sourcing
  • Real Estate & Construction
  • Supply Chain

Het programma in een notendop

Jaar 1 – Hoofdkantoor: Jezelf en de organisatie ontdekken

Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. Je wordt voortdurend uitgedaagd om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te zetten. In het eerste jaar zul je trainingen volgen zoals:

Basic & Essentials, Persoonlijke Effectiviteit I, Impact & Influence, Working fact based en Agile werken. Ook ga je aan de slag met  je eigen Individual Development Plan en leer je middels Management Drives  wat jouw drijfveren zijn.

Jaar 2 – De winkel: Als assistent supermarktmanager aan de slag!

Dit jaar zal van start gaan met een zogeheten “spijkerbroekstage” waarbij je in drie maanden kennis maakt met de verschillende functies in de winkel. Hierna ga je als Assistent Supermarktmanager aan de slag. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt. In dit jaar zul je trainingen volgens zoals:

Persoonlijke Effectiviteit II, Leadership Essentials, Finance for Dummies, Story Telling

Jaar 3 – Hoofdkantoor: Next level

In het derde jaar neem je al je kennis, ideeën en skills vanuit de winkel mee terug naar het hoofdkantoor. Ineens weet je veel beter hoe de winkels in elkaar zitten, wat klanten willen en wat wel en niet werkt in de praktijk! Je draait op hoog niveau mee en blijft werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de mogelijkheid om andere onderdelen van de organisatie te leren kennen. Trainingen die je in het derde jaar volgt zijn bijvoorbeeld:

Mindfullness, Leading the Future, Kernkwaliteiten, Projectmanagement, Purpose

Gedurende het driejarig programma, haal je meerdere malen feedback op over jouw functioneren, en bespreek je dit met een personal coach. Ook doe je mee aan business clinics en zijn er diverse Master Classes waar je aan deel kunt nemen.

Jij bent:

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde master diploma vóór oktober 2018;
  • aansluitende stage- of werkervaring in het vakgebied waarvoor je solliciteert (maximaal twee jaar fulltime na afstuderen);
  • uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest;
  • denken, durven én doen mentaliteit.
  • affiniteit met retail, winkelervaring is niet vereist.
  • een autonome persoonlijkheid.

Jij wordt medeverantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken en kan doorzetten waar een ander stopt. Je bent ambitieus en je hebt een ‘het kan wel!’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug.

Wij zijn:

Albert Heijn, Etos én Gall&Gall zijn onderdeel van het concern Ahold Delhaize, één van de grootste internationale retailers, leider in supermarkten en e-commerce. We hebben met ons bedrijf grote impact op het leven van alledag. Bij Ahold Delhaize werken 375.000 collega’s, die in 11 verschillende landen elke week 50 miljoen klanten bedienen. In al onze sterke, lokale merken zit veel kennis, ervaring en slagkracht. Het is onze ambitie om klanten, medewerkers en de lokale gemeenschap iedere dag nieuwe inspiratie te bieden en het leven voor iedereen net iets makkelijker, gezonder en betaalbaarder te maken. Om onze koppositie te versterken hebben we de beste mensen nodig. Hét Retail Management Traineeship biedt jou alle ingrediënten voor een vliegende start van jouw carrière.

Wij hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan onder andere deze highlights:

  • Een primeur: met Siri je boodschappenlijstje maken in de Appie app.
  • Ruim 1.500 biologische artikelen in de (online) schappen.
  • Tap to go; een nieuw afrekensysteem waardoor je binnen no-time weer buiten staat. Snel, makkelijk en volledig digitaal!
  • Forse suikerreductie op populaire AH eigen-merkproducten, dit resulteert in een vermindering van maar liefst 50 miljoen suikerklontjes per jaar.
  • 29.000 artikelen verkrijgbaar van Albert Heijn, Etos, Gall&Gall via ah.nl.
  • Introductie intelligent boodschappenlijstje op ah.nl, waarbij op basis van je koopgedrag een boodschappenlijstje voor jou wordt samengesteld.
  • Terugdringen van voedselverspilling door o.a.: samenwerking met voedselbanken, Instock en onze “vershoudbakjes” spaaractie!
  • Persoonlijke aanbiedingen voor 3,5 miljoen Mijn Bonus klanten.

Wij bieden jou:

  • Intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke coaching, begeleiding en trainingen;
  • salaris: € 40.000,- per jaar;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je boodschappen, dertiende maand, winstuitkering en maar liefst 45 vakantiedagen;
  • werk met impact op een beter leven, voor iedereen;
  • de kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland;
  • verbeteringen die jij realiseert, direct terug zien in de winkel;
  • leidinggevende ervaring.

 

Verhalen van trainees

Bekijk de werkplek van de trainees en hoor hun ervaringsverhaal. Lees hier enkele trainee blogs.

Procedure

De TalentPitch

De TalentPitch is een online sollicitatiegame. Middels deze game krijg jij de kans om te ervaren hoe het is om als Trainee bij Albert Heijn aan de slag te gaan! De ideale manier om uit te zoeken of ons Traineeship echt bij jou past. Daarnaast beoordelen we aan de hand van deze TalentPitch of jij een match bent met onze organisatie en geschikt bent voor Hét Retail Management Traineeship.

De TalentPitch bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Contactgegevens achterlaten, een aantal vragen beantwoorden.
  • Een online game, hierin testen we o.a. je communicatiestijl.
  • Een braingame, waarin we jouw intelligentie testen. Deze test telt voor een belangrijk deel mee in de beoordeling
  • Een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheid past bij Hét Retail Management Traineeship
  • CV uploaden
  • Een Videopitch, waarbij je in 60 seconden jouw motivatie voor Hét Retail Management Traineeship bij Albert Heijn kunt toelichten.

Voorbereiding

Voordat je met de TalentPitch van start gaat, is het goed om de volgende dingen te weten:

  • De duur van gehele TalentPitch is ongeveer 2 uur (zonder Videopitch en cv).
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt middenin een onderdeel niet stoppen. Het is belangrijk dat je geluid op jouw computer hebt, zodat je de video's goed kunt afspelen.
  • Begin op tijd met de TalentPitch, zodat je geen stress hebt voor het afronden van je gehele sollicitatie.
  • Zoek een rustige plek zodat je alle onderdelen geconcentreerd kan maken. Het goed afronden van deze TalentPitch is cruciaal voor een eventuele volgende stap in het selectieproces.
  • Na het uploaden van jouw cv, Videopitch is je sollicitatie compleet
  • Voor het opnemen van de VideoPitch heb je een goedwerkende webcam nodig.

Een paar sollicitatietips

Events

Diner
Donderdag 8 Februari 2018 in Rotterdam

Multinational Dinner

Multinational Dinner op 8 februari 2018

Ontmoet Albert Heijn tijdens een luxueus diner!

Dit jaar wordt het Multinational Dinner georganiseerd op donderdag 8 februari 2018. Tijdens dit diner zal er gerouleerd worden, waarbij iedere student bij elk gerecht een ander bedrijf zal spreken aan tafel. Als student of afgestudeerde krijg je de mogelijkheid om een goede impressie te krijgen van de werkgebieden binnen finance, de cultuur op het hoofdkantoor en de carrièremogelijkheden binnen de bedrijven. Je zult de verschillen, maar ook de gelijkenissen zien tussen de deelnemende bedrijven.

Evenement
Woensdag 21 Februari 2018 in Groningen

Risk Conference 2018

Kom jij tijdens de Risk Conference op 21 februari 2018 kennis maken met de leading retailer van Nederland? Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen. Je kunt je aanmelden tussen 15 januari en 16 februari 2018 (23.59 uur). Meld je aan en kom meer te weten over Albert Heijn en ons traineeship! #LeadingRetail

Risk Conference 21 februari 2018

De Risk Conference is het grootste jaarlijkse evenement van Risk. Risk is de financiële studievereniging van de Rijksuniversiteit Groningen, met ongeveer 1200 financieel geïnteresseerde leden.Jaarlijks trekt de Risk Conference ongeveer 300-350 financieel georiënteerde studenten aan. Dit jaar vindt het evenement plaats op 21 februari 2018 in het Noordlease Stadion van FC Groningen. Tijdens deze dag zullen er verschillende personen uit de top van het bedrijfsleven spreken. Ook zijn er meerdere bedrijven die workshops, business lunches en business diners verzorgen. De sprekers zullen spreken in de Kinepolis, dit is de bioscoop die aan het Noordlease stadion is gebouwd. De workshops zullen plaatsvinden in de skyboxen van het voetbalstadion. Het thema van de Risk Conference 2018 is: “New financial focus: What Are the Odds of Surviving?”. Het thema bestaat uit 4 subthema’s dit zijn: “Cloud Accounting”, “Banking Without Bankers”, “Responsibility of Firms” and “Overheated M&A Market”. Elk subthema zal worden behandeld door een spreker of meerdere sprekers met expertise op dit vlak.Naast de plenaire lezingen krijgen studenten de kans om deel te nemen aan workshops. Hier presenteren verschillende vooraanstaande bedrijven op het gebied van financiën en accountancy een case waarin de studenten een gevoel kunnen krijgen van het dagelijkse werk bij dat bedrijf. De dag wordt afgesloten met een sociale sessie, zodat iedereen de gelegenheid krijgt om te netwerken en de dag af te sluiten.

Ben je  MSc student of recent afgestudeerd en beheers jij de Nederlandse taal uitstekend? Meld je dan aan via: www.riskconference.nl Je kunt je aanmelden tussen 15 januari en 16 februari 2018 (23.59 uur).

Evenement
Woensdag 7 Maart 2018 in Amsterdam

Amsterdamse Carrière Dagen 2018

Kom jij tijdens de de Amsterdamse Carrière Dagen op 7 maart 2018. kennis maken met de leading retailer van Nederland? Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen. Meld je aan en kom meer te weten over Albert Heijn en ons traineeship! #LeadingRetail Je kunt je aanmelden van 15 januari t/m 20 februari 2018!

De Amsterdamse Carrière Dagen is hét vijfdaagse evenement voor studenten uit Amsterdam en omstreken die zich willen oriënteren op de toekomst. Dankzij de samenwerking tussen faculteitsvereniging Aureus (Vrije Universiteit Amsterdam) en Sefa (Universiteit van Amsterdam) worden tijdens deze dagen zo’n 2000 studenten vanuit verschillende richtingen ontvangen. Hierbij ligt de focus op de studierichtingen Economie, Bedrijfskunde, Accounting, Econometrie en Financiering. Het is een van de grootste carrière-evenementen in zijn soort en biedt studenten de mogelijkheid kennis te maken met bijna 70 uiteenlopende bedrijven. Studenten krijgen een goede indruk wat zich afspeelt bij bedrijven tijdens bedrijfspresentaties, cases, individuele gesprekken en trainingen, maar ook in een meer informele setting zoals een ontbijt, lunch, diner of borrel. Evenals afgelopen jaren wordt verwacht dat de Amsterdamse Carrière Dagen in 2018 haar succes weer zal bewijzen!
Ben je MSc student of recent afgestudeerd en beheers jij de Nederlandse taal uitstekend? Meld je aan via: www.amsterdamsecarrieredagen.nl/studenten Je kunt je aanmelden van 15 januari t/m 20 februari 2018!

Inhousedag
Vrijdag 9 Maart 2018 in Zaandam

Inhousedag Young Global People 2018

Kom jij tijdens de Inhousedag op 9 maart 2018 kennis maken met de leading retailer van Nederland? Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen. Meld je nu aan en kom meer te weten over Albert Heijn en ons traineeship! #LeadingRetail

Young Global People organiseert in samenwerking met Albert Heijn deze inhousedag voor ambitieuze kandidaten die klaar zijn voor een uitdagende traineeship. Tijdens de inhousedag maak je kennis met de impact die we hebben op het dagelijks leven van onze klanten. Je krijgt een goede indruk van de uitdagingen binnen de afdelingen van Albert Heijn. Je krijgt de kans om sfeer te proeven en (oud-)trainees te spreken over hun ervaring bij Albert Heijn.

Heb jij altijd al bij de nummer één retailer van Nederland willen werken, zit je in de laatste fase van je master (welke dan ook!), weet jij van aanpakken en ben je stressbestendig, dan dagen we jou uit om je aan te melden voor deze inhousedag!

Inschrijven kan via https://ygp.nl/node/55966