Wij bieden jou

Iedere dag zes miljoen gevulde bordjes. dat is de impact van Albert Heijn op Nederland.
Je zorgt ervoor dat wij als retailer vooroplopen in vernieuwing en dat Nederland iedere dag lekker en gezond kan eten.
Werken bij Albert Heijn betekent onze klanten iedere dag te voorzien van de beste en gezondste producten. Hiermee bieden we alle ingrediënten voor een beter leven voor iedereen.
Bij de marktleider in de Nederlandse retail heb je toegang tot best in class en inspirerende opleidingen en begeleiding, waarbij jij regie houdt over jouw eigen ontwikkeling en loopbaan.
Bij Albert Heijn ben je onderdeel van een groeiende, dynamisch en succesvolle organisatie. Als marktleider in Nederland lopen we, samen met jou, voorop in vernieuwing.
Een open cultuur waar je samenwerkt met collega’s die verstand van zaken hebben en net als jij graag dat extra stapje zet.

Your new job and office

Heb jij ervaring met Agile coaching, Dev(Sec)Ops en Engineering? Heb je passie voor schaalbare oplossingen, kun je transparant communiceren en ben je goed in verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

What do we offer?

Hi, wij zijn Albert Heijn, omnichannel food retailer  

Of mensen nu een fysieke winkel bezoeken of online shoppen, ‘Albert Heijn’ is een graag geziene gast in 5 miljoen huishoudens. Dat brengt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee, want we willen klanten doorlopend inspireren gezond, makkelijk, lekker én betaalbaar te eten. Er continue zijn voor al onze klanten betekent ook dat we vanuit Albert Heijn moderne technologie oplossingen bouwen die schaalbaar en robuust zijn zodat we er altijd kunnen zijn voor onze klanten. Kiezen voor Albert Heijn betekent dus kiezen voor een fluïde setting, waarin verandering de enige constante is. En waar alles wat je doet impact heeft op de levens van miljoenen klanten. Klinkt uitdagend? Welkom bij dé omnichannel food retailer. 

 

Jouw baan als ervaren Agile Coach

Als Agile Coach / Lead ga je aan de slag bij Retail Technology Platform (RTP) waarin je samen met system engineering en applicatie product teams focust op de retail core systemen van Albert Heijn. Je bent hierin meer dan een facilitor, coach en impediment solver. Je focus ligt op dat wat de teams in RTP daadwerkelijk aan value opleveren. Samen met de Cluster Lead en de Product Manager bewaak en monitor je de voortgang van Retail Tech Enablement en Product teams waarbij je ervoor zorgt dat er constant waardevolle oplossingen worden opgeleverd die voldoen aan hoge kwaliteitsnormen. Je bezit de nodige technische kennis; zo neem je een leidende rol bij technologische innovaties en verbeteringen. Je hebt adequate kennis van system en software engineering inclusief de processen daaromheen om de kwaliteit en kwantiteit van het gehele development continu te verbeteren. Je hebt diverse cruciale rollen, van servant leader tot technical facilitator. Samen met de reeds werkende Agile Leads zorg je voor continue focus op het verbeteren van de way of working en de techniek van het gehele platform.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Facilitator, coach & impediment solver

Je faciliteert diverse meetings op area level zoals de Short Cycle Planning en de Cluster Sync. Daarnaast faciliteer je ook technische meetings en weet je met jouw technische kennis de vinger op de zere plek te leggen; Als coach & Agile goeroe stimuleer je een Agile Way of Working & mindset voor verschillende stakeholders (Management, Product Owners, Product Managers, Scrum Masters en teams); Je bent in staat technische problemen boven water te krijgen en teams te begeleiden naar een oplossing; Je bent bij één of meerdere teams direct betrokken bij het scrum proces en helpt het team in hun reis naar “High Performing”.

 

Technische verbeteringen en innovaties

Je ziet en voelt aan waar ruimte is voor technische verbeteringen. Je neemt hierin de lead en weet de juiste mensen aan boord te krijgen; Op hoofdlijnen ben je op de hoogte van de architectuur; Je bent betrokken bij processen als code reviews, deployments en coderen. Hierin weet jij te optimaliseren en te verbeteren.

 

Building high performing teams

Met jouw technische & mensenkennis coach en adviseer je teams. Je begrijpt de context van het werk en bent in staat autonomie in de teams te stimuleren. Door jouw technische achtergrond kun je gerichter faciliteren en discussies versterken en verrijken;  Je fungeert als triage bij issues en vragen voordat zij worden toegewezen aan DevOps Engineers; Je spreekt de taal van de DevOps Engineers en kunt je verplaatsen in hun belevingswereld; Je fungeert als derde oog voor het team en daagt hen uit op inhoudelijk keuzes. Je zorgt ervoor dat de DevOps engineers zich kunnen focussen op het ontwikkelen en beheren van systemen en software. Dit betekent dat jij helpt bij taken die meer omvatten dan alleen programmeren.

 

Change agent

Je stelt teams in staat om continue te blijven groeien. Je begrijpt de dynamiek en de omgeving van het team en de teamleden; Je creëert een engineering-focused culture. Een omgeving waarin de teams features opleveren die aan hoge kwaliteitseisen voldoen. Je acteert autonoom en signaleert kansen en uitdagingen, stelt een plan van aanpak op en voert ook daadwerkelijk uit.

 

Value Stream Management/Business Value

Je coacht en begeleid teams om business & klant waarde te creëren. Één van je belangrijkste focus is dan ook het constant verbeteren van de kwantiteit & kwaliteit die de teams opleveren.  Je zorgt voor een goede samenwerking tussen teams, Products Owners en andere stakeholders zoals architecten en business owners. Je begeleidt de short cycle planning waar je zorgt dat de afhankelijkheden en risico’s goed in kaart gebracht zijn voor de verschillende business topics.

 

Dev(Sec)Ops

Teams zijn verantwoordelijk voor de gehele life cycle van het product. Jij helpt het team om de ownership van het product te kunnen nemen;  Je zorgt dat de flow van data gebruikt wordt om prioriteiten te stellen en de juiste beslissingen te nemen door de Product Owner of het team;  Je regelt met het team de support in voor de beschikbaarheid en performance van het product of dienst; Je zorgt samen met het team dat er een goede Dev(Sec)Ops flow is ingericht waar zoveel mogelijk processen zoals build, deployments, testing & etc. geautomatiseerd worden. Bovendien daag je de teams uit beter te worden en steeds meer ‘shift-left’ te bewegen en een sterke security mind set te bouwen

 

Jouw profiel

  • Relevante Masteropleiding of gelijk niveau door ervaring plus minimaal 5-7 jaar ervaring als agile coach in een tech transformation omgeving
  • Actuele kennis en visie op moderne IT architecturen, methoden en technieken zoals coderen, deployments en Agile werken.
  • Je hebt kennis van of een achtergrond in product management en value driven development,
  • Je hebt kennis van of een achtergrond system en software engineering, software quality assurance of programmeren.
  • Kennis en ervaring met Dev(Sec)Ops werken
  • Kennis en ervaring met Agile frameworks zoals Scrum,Kanban,XP,SAFe
  • Sterk verbaal, in geschrift en sterke presentatie vaardigheden
  • Engels: professional working proficiency

 

Ons aanbod:

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tot € 84K bij een fulltime werkweek

• Je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus daarnaast een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.

• We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen 🙂

• Je kunt 32 dagen met vakantie: 20 vast, 12 extra dagen bij een fulltime werkweek (40 u). Wil je liever uitbetaald worden ipv 12 extra dagen, dat is ook mogelijk.

• Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen. En doordeep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).

• Een moderne laptop en smartphone zijn ‘inbegrepen’. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.

• De kans om miljoenen mensen gezonder, lekkerder en makkelijker te laten eten.

• Het moderne werken met de juiste balans van werken op kantoor en vanuit huis.

 

Requirements

Interesse? Solliciteer online of neem contact op met Wouter Koeleman, Squad Lead Tech Recruitment via wouter.koeleman@ah.nl 

Wat is mijn reistijd naar werk?