Shiftleader AH RDC

Hoofdtocht 1, Zaandam 1507 CJ

Over de vacature

Distributie
Fulltime baan

Jouw nieuwe baan en werkplek

Shiftleader bij Albert Heijn Distributiecentrum DCZ

  • Op het Regionaal/Landelijk Distributiecentrum te Zaandam
  • Functiegroep K (CAO logistics)
  • Tijdelijke benoeming voor een jaa

Dit bieden we jou

Als Shiftleader draag je bij aan de Albert Heijn Strategie ‘Samen voor Klantimpact’ en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de missie van Albert Heijn: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Binnen Logistiek vertalen we deze strategie en missie naar de volgende drie pijlers: Veilig en duurzaam werken, Beschikbaarheid altijd en overal, Steeds nieuwsgierig naar hoe het beter kan.

Jezelf overtreffen voor een glimlach van onze klant vraagt om een sfeer waarin we elkaar stimuleren en enthousiasmeren, en bovenal lef tonen. Deze stappen maken we samen en Albert Heijn vindt hierbij de volgende gedragingen belangrijk:

  • Wees jezelf
  • Samen eigenaar
  • Elkaar waarderen
  • Goed in je vak
  • Durf te doen

 

Albert Heijn Distributie

Distributie is teamwerk! In onze distributiecentra worden de ruim 1.000 Albert Heijn-winkels bevoorraad. De distributieteams vormen de schakel tussen enerzijds de leveranciers en anderzijds de 1.000 winkels, inclusief de bezorgservice. Uitstekende service aan winkels is altijd de kern.

 

De baan

Als Shiftleader ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënt operationeel besturingsproces, gericht op het verwerken van inkomende, doorgaande en uitgaande goederenstromen; e.e.a. volgens de geldende productiviteits- en kwaliteitsnormen. Dit geldt voor zowel de Houdbaarafdeling als de Versafdeling.

 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Besturing van het operationele proces en de verantwoording hiervoor;
    • o Overdracht operationele productieplanning met collega Shiftleaders, in nauwe samenwerking met Teamleaders en medewerkers en afstemmen van bijzonderheden binnen het team
    • o Bewaken van voortgang en kwaliteit en bijsturen van het operationeel proces, mede gericht op het voorkomen/oplossen van (dreigende) verstoringen
    • o Realiseren van een optimale informatievoorziening en samenwerking in het kader van voortgang operationeel proces en afstemmen/oplossen van verstoringen
    • o Bevorderen/bewaken van de naleving van centraal vastgestelde procedures, werkwijzen, gebruik van systemen e.d.

 

  • Leidinggeven aan cockpitmedewerkers;
    • o Zorgdragen voor een positieve werksfeer en betrokkenheid van medewerkers binnen het team
    • o Aannemen en inwerken nieuwe medewerkers
    • o Coachen/begeleiden medewerkers en het geven van feedback op hun functioneren (inzet/ontwikkeling)
    • o Begeleiden van medewerkers in het kader van o.a. verzuim, reïntegratie etc.

 

  • Procesbesturing;
    • o Coördineren afstemming met Teamleaders en andere afdelingen van de logistieke keten t.a.v. in-door-uit processen
    • o Stemt de diverse productiecapaciteiten af op de behoefte

 

  • Continuous Improvement;
    • stimuleren van medewerkers tot het benoemen van procesverbeteringen
    • inventariseren, beoordelen van input op toegevoegde waarde, haalbaarheid en actualiseren van overzicht met reële, haalbare ideeën
    • doen van voorstellen voor procesverbeteringen richting MT t.b.v. beoordeling en besluitvorming

 

Wij bieden

Een afwisselende functie voor één jaar met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een leuk team. Albert Heijn biedt jou een professionele, dynamische omgeving en alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je een goed salaris, toeslag voor ploegendienst en uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling, veel vakantie/adv dagen, een goede pensioenregeling etc. Je komt terecht in een innovatieve en lerende organisatie binnen het DC.

 

Wij vragen

Een afgeronde opleiding op minimaal HBO+-niveau, aangevuld diepgaand inzicht in de operationele productieprocessen en onderlinge samenhang met processen van andere bedrijfsonderdelen binnen Logistics, leveranciers en winkels. Je bent bereid om in ploegendienst en in de weekenden te werken.

 

We verwachten dat je beschikt over:

  • Besluitvaardigheid
  • Stressbestendigheid
  • Verandermanagement
  • Begeleiden van je team tijdens veranderingen
  • Steile leercurve
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Impact

 

Dit breng je mee

Meer informatie

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tom de Ronde, Operationeel Manager, e-mail; tom.de.ronde@ah.nl

 

Sollicitatie

Korte motivatie en curriculum vitae binnen twee weken na publicatie van deze vacature richten aan:

jindra-de.bruin@ah.nl

Hoe wordt mijn salaris berekend?

Je uurloon wordt bepaald aan de hand van de CAO. Als je 12 uur of minder werkt per week, ontvang je een all-in uurloon. Dat is het uurloon plus een aantal componenten die ook direct per periode uitbetaald.

Als je 13 uur of meer (maximaal 40) werkt per week, ontvang je eveneens een uurloon aan de hand van de CAO. Bepaalde componenten ontvang je jaarlijks zoals bijvoorbeeld vakantiegeld. Je hebt daarnaast recht op vakantie of adv uren. Tijdens een sollicitatiegesprek leggen we het graag aan je uit.

Wat is mijn reistijd naar werk?