Wij bieden jou

Iedere dag zes miljoen gevulde bordjes. dat is de impact van Albert Heijn op Nederland.
Je zorgt ervoor dat wij als retailer vooroplopen in vernieuwing en dat Nederland iedere dag lekker en gezond kan eten.
Werken bij Albert Heijn betekent onze klanten iedere dag te voorzien van de beste en gezondste producten. Hiermee bieden we alle ingrediënten voor een beter leven voor iedereen.
Bij de marktleider in de Nederlandse retail heb je toegang tot best in class en inspirerende opleidingen en begeleiding, waarbij jij regie houdt over jouw eigen ontwikkeling en loopbaan.
Bij Albert Heijn ben je onderdeel van een groeiende, dynamisch en succesvolle organisatie. Als marktleider in Nederland lopen we, samen met jou, voorop in vernieuwing.
Een open cultuur waar je samenwerkt met collega’s die verstand van zaken hebben en net als jij graag dat extra stapje zet.

Jouw nieuwe baan en werkplek

Als Manager Safety & Aftercare ontwikkel je onze overkoepelende veiligheidsstrategie en ons beleid op het gebied van nazorg, ongewenste omgangsvormen en de signaallijn. Dit doe je voor Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company. Samen met je team zorg jij voor een veilige (werk) omgeving en cultuur door veiligheid te verweven in het dagelijks werk van elke afdeling, elk team voor onze winkels, distributiecentra, fulfilment centers, transport, fabrieken, kantoren en bouwplaatsen in Nederland en AH België.

 

Jouw nieuwe baan en werkplek
Albert Heijn vult met meer dan 100.000 collega’s, in onze 1.100 winkels, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!

 

Als Manager Safety & Aftercare werk je overkoepelend over de diverse merken heen, zo kun je best practices implementeren in alle organisatieonderdelen en merken. Safety & Aftercare pakt hierin een proactieve signalerende en beleidsmatige rol, maar neemt de uitvoering en verantwoordelijkheid niet over. Door deze manier van werken wordt veiligheid een onderdeel van elk team en afdeling en ontstaat er een veiligheidscultuur, waarin veiligheidsverbeteringen continu worden toegepast samen met Safety & Aftercare.

 

Zo draag je als Manager Safety & Aftercare bij aan onze missie.

Als Manager Safety & Aftercare lever je een directe bijdrage aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen alle gelederen van Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Managementteam Facility Services (6 directe collega’s) en met je eigen team (11 medewerkers). Je trekt intensief op met onze directie en uitgebreid senior management binnen Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company. Je rapporteert rechtstreeks aan de director Facility Management.

Een uitdagende rol, want je wilt dat er een gedegen veiligheidsbeleid is, dat breed gedragen wordt binnen de organisatie en dat ervoor zorgt dat medewerkers in de winkels, op kantoren en in de logistieke centra op een veilige en gezonde manier hun werk kunnen uitoefenen. Een uitdaging,  bijvoorbeeld omdat er sprake is van een dynamisch altijd veranderende omgeving en de diverse soms tegenstrijdige belangen van een groot aantal stakeholders, die merk overstijgend zijn.  Aan jou om zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving met kwalitatieve nazorg voor alle medewerkers in onze winkels en op de kantoren, distributiecentra, fulfilment centers, bouwplaatsen en van transport voor zowel Albert Heijn, Etos, Gall & Gall als Ahold Delhaize Coffee Company.  In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels op verschillende locaties in het land.

 

Dit ga je bij ons doen.

 

  • Je bent gevraagd en ongevraagd adviseur als het gaat om onze veiligheidsstrategie. Het grootste deel van de tijd houd je je bezig met ontwikkeling en implementatie van beleid om een veilige en gezonde (werk)omgeving te creëren. Je zorgt ervoor dat je team de juiste samenstelling en doelstellingen heeft en faciliteert hen de experts te zijn en te blijven op het gebied van arbeidsomstandigheden en relevante ontwikkelingen in bijv. wetgeving. Je ontwikkelt een overkoepelende veiligheidsstrategie voor verschillende locaties voor de diverse merken en bedrijfsonderdelen. Ook houdt je je bezig met kosten(reductie) op Safety onderwerpen door bijv. over de merken heen te opereren. Je activeert de organisatie op diverse levels om tot een gedegen veiligheidscultuur te komen, waarbij Safety geïntegreerd is in ontwerp, bouw, inkoop, opleiding en instructies.
  • Je houdt je bezig met het nazorgbeleid, beleid wat betreft ongewenste omgangsvormen en de signaallijn en de juiste kwalitatieve uitvoering hiervan. Je zorgt voor de juiste  naleving van de arbeidsomstandighedenwet, risicobeperking en de ontwikkeling en implementatie van de Safety & Aftercare strategie.
  • Je ontwikkelt impactvolle strategieën en oefent zo invloed uit op het verlagen van de jaarlijkse verzuimkosten als gevolg van (arbeids)ongevallen, werkgerelateerde incidenten zoals overvallen en kassagrepen, ongewenste omgangsvormen, claims naar aanleiding van veiligheidsgerelateerde incidenten en zorgt voor de verlaging van materiële schade door ongevallen.
  • Je onderhoudt de relatie met de Nederlandse arbeidsinspectie, externe (veiligheids)experts, leveranciers van hulpmiddelen en diensten, arbodiensten en een netwerk van veiligheidsspecialisten in de branche.
  • Je bent dé expertise partner voor onze directie en senior management om gezamenlijk er zorg voor te dragen dat de Safety & Aftercare risico’s verkleind worden. Je werkt samen met andere merken in Europa en de VS en bent onderdeel van het Global Safety Team.
     

Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.

Dit bieden we jou

De beste ingredienten voor een betekenisvolle baan:

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 80.000 en € 100.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.
  • 20 vakantiedagen, aangevuld met 12,5 dagen op basis van vrije keuze. Van genieten, ruilen voor kortingen of laten uitbetalen? Jij beslist.
  • Een lease auto.
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken
  • Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.
     

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team
Met onze 100.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Manager Safety & Aftercare. Zeker als je emotionele intelligentie en leiderschapsvaardigheden naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

 

  • Een afgeronde Bachelor opleiding, waarbij je een (opleidings)achtergrond hebt op het gebied van veiligheid en/of ervaring hebt opgedaan in de aansturing van een winkel, DC of fulfilmentcenter.
  • Minstens 10 jaar relevante werkervaring, waarvan je minstens 5 jaar een leidinggevende rol hebt gehad, waarbij het een voordeel is als je een team op afstand hebt aangestuurd.
  • Zeer sterke communicatie vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent organisatiesensitief, weet zaken op de juiste manier over de bühne te krijgen.
  • Solide analytische vaardigheden
  • Een intrinsieke motivatie voor het vak.
  • Je bent een behendige stakeholdermanager bent die met collega’s op álle niveaus, inclusief onze directie, kan levellen. Je bent sterk in interacties en het opbouwen van relaties.
  • Als je, net als wij, passie voor Safety combineert met humor, helemaal top!

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?   

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Wil je liever eerst meer weten? Tess van der Poel, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via tess.van.der.poel@ah.nl.

 

Solliciteer via de website met je geupdate CV én motivatiebrief. Een cognitieve en persoonlijkheidstest maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat is mijn reistijd naar werk?