Wij bieden jou

Iedere dag vijf miljoen gevulde bordjes; dat is de impact van Albert Heijn op Nederland.
Je zorgt ervoor dat wij als retailer vooroplopen in vernieuwing en dat Nederland iedere dag lekker en gezond kan eten.
Werken bij Albert Heijn betekent onze klanten iedere dag te voorzien van de beste en gezondste producten. Hiermee bieden we alle ingrediënten voor een beter leven voor iedereen.
Bij de marktleider in de Nederlandse retail heb je toegang tot best in class en inspirerende opleidingen en begeleiding, waarbij jij regie houdt over jouw eigen ontwikkeling en loopbaan.
Bij Albert Heijn ben je onderdeel van een groeiende, dynamisch en succesvolle organisatie. Als marktleider in Nederland lopen we, samen met jou, voorop in vernieuwing.
Een open cultuur waar je samenwerkt met collega’s die verstand van zaken hebben en net als jij graag dat extra stapje zet.

Wat ga je doen?

Dit ga je bij ons doen

Als HR Data Analist ondersteun je de business en HR bij het nemen van beslissingen op basis van analyses van feiten en geef je inzicht en impactvol advies. En met succes; door jouw sterke analyses krijgen onder andere HR Businesspartners meer inzicht in hun medewerker populatie en geef je advies over bepaalde trends. Je bereidt data voor, analyseert de data, genereert inzichten en weet data duidelijk te visualiseren en presenteren. Dit gebeurt conform diverse legal frameworks en wordt continu getoetst aan Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp).

Dit doe je voor Albert Heijn, Gall&Gall en Etos, waar je gaat werken aan aandachtspunten zoals ziekteverzuim en preventie, employee journeys, arbeidsmarktontwikkelingen, medewerker populatie en in-, door- en uitstroom.  Je werkt hierbij intensief samen en onder supervisie van de afdeling Business Services HR, die veel kennis heeft van het ontsluiten van deze data en het inrichten en implementeren van HR-processen en systemen. Daarnaast werk je samen met onze afdeling Strategy & Analytics op het gebied van tooling en best practices.. 

Maak impact als HR Data Analist door:

  • Het voorspellen van mogelijke ontwikkelingen door het schrijven en toepassen van relevante algoritmes.
  • Het analyseren van de gegenereerde informatie en het duiden van trends.
  • Het geven van inzicht in onderliggende oorzaken van deze trends en op onderwerpen waarop we in actie moeten komen.
  • Het coachen van stakeholders in het gebruik van self service tooling en het interpreteren van analyse uitkomsten, rapporten en dashboards.
  • Het bouwen en onderhouden van dashboards, rapporten en self service tooling.

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling HR Expertise is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR Business partners bij het verwezenlijken van de jaarplannen van de merken Albert Heijn, Gall en Gall en Etos door het aanbieden van verschillende interventies, oplossingen en advies. Daarnaast ondersteunt de afdeling bij het praktisch door vertalen van wet en regelgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten en ander beleid.

De aandachtsgebieden van de afdeling zijn onder andere Talent, Leren & Leiderschapsontwikkeling, Gezondheid, Diversiteit & Inclusie, Veiligheid & Nazorg, Organisatie Ontwerp & Tansformatie, Compensation & Benefits, Facility Services en Employer Branding.

De afdeling werkt nauw samen met de HR Businesspartners om zodoende de business behoeften te kennen, interventies te ontwikkelen en beleid te implementeren.

Wat je krijgt

Bij Albert Heijn willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je (op basis van 40 uur per week) rekenen op: 

  • Een competitief bruto maandsalaris.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 5,3%.
  • Een reiskostenvergoeding om van en naar Zaandam te reizen.
  • 25 vakantiedagen en 19 adv-dagen, met de mogelijkheid om je adv-dagen te laten uitbetalen.
  • Vakantiegeld, om een welverdiende vakantie te kunnen nemen.
  • De mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen. 
  • Een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Een laptop en telefoon.
  • 10% korting op je boodschappen in onze Albert Heijnwinkels, tot euro 300 per jaar. 

Dit breng je mee

Als grootste supermarkt van Nederland vullen we met onze 100.000 medewerkers dagelijks zo'n 5 miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze HR Data Analist. Zeker als je de broodnodige analytische skills en adviesvaardigheden naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb/ ben je:  

  • Een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur in de richting van econometrie, business analytics, informatiekunde of (technische) bedrijfskunde.
  • Ervaring met Tableau, Power BI, Python en SQL, ervaring binnen retail en/of HR is een pré.
  • Gedreven, leergierig en ondernemend.
  • Sterk in communicatie in het Nederlands en Engels en hebt het vermogen om complexe informatie aan een niet-technisch publiek uit te leggen.
  • Bewezen ervaring met het ontsluiten en analyseren van data en procesmanagement.
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van Privacy Wetgeving.

Solliciteer en kom binnen

Zien is beleven. Dat geldt in onze winkels en zeker voor ons hoofdkantoor in Zaandam. Misschien wel jouw nieuwe werkplek waar je als HR Data Analist invloed hebt op Nederlands bekendste retailmerken. Solliciteer snel, en uiterlijk voor woensdag 22 januari. 

Eerst meer weten voordat je de stap maakt naar Albert Heijn? Maureen Ensink, Talent Acquisition Specialist e-Commerce, Data Science & Analytics vertelt je graag alles over deze vacature via maureen.ensink@aholddelhaize.com

Wat is mijn reistijd naar werk?