Wij bieden jou
Jouw nieuwe baan en werkplek
Albert Heijn vult met meer dan 100.000 collega’s, 1.100 winkels, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!
Zo draag je bij aan onze missie.
Als HR Business Partner maak jij impact door vanuit je eigen kracht talenten en teams te inspireren, uit te dagen en te helpen om elke dag weer het maximale te bieden aan onze klanten. Vanuit een change & innovatie gedachte speel je in op het nóg succesvoller en wendbaarder maken van onze winkels en ben jij de strategische sparringpartner voor collega’s in het districtsteam en het management van onze winkels
Dit ga je bij ons doen.
- Je vertaalt HR initiatieven en beleid naar je eigen district en zorgt voor de implementatie, opvolging en realisatie hiervan
- Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning: je identificeert personeelstekorten en speelt hier tijdig op in samenwerking met de specialisten van HR Operatie Support
- Je drijft de cultuurontwikkeling naar een wendbare winkelorganisatie en innovatieve cultuur binnen Albert Heijn
- Je coacht de leiders van jouw district door proactief bij te dragen aan ontwikkeling van persoonlijk leiderschap
- Jij signaleert waar verandering in gedrag van individuen, teams en leiders nodig is om strategische doelen te bereiken en zorgt ervoor dat ze de volgende stap kunnen maken
- Jij bedenkt en implementeert veranderplannen en zorgt er zo voor dat jouw district klaar is voor de toekomst en dat jouw winkelcollega’s op basis van hun performance worden begeleid
Als HR Business Partner ben je het eerste HR aanspreekpunt voor de District Manager en Supermarkt Managers. Focus in deze rol is het verhogen of vergroten van teameffectiviteit, -productiviteit, optimale bezetting, succesvolle implementatie van (HR) initiatieven, het goed uitvoeren van de performance management cyclus, en coaching. Dit doe je samen met de collega’s in het team van HR Operatie Support. Zij ondersteunen jou bij o.a. verzuim, bezettingsvraagstukken, juridische procedures en werving.
In deze functie werk je fulltime (40 uur) per week, deels vanuit ons regiokantoor in Tilburg, onze winkellocaties en vanuit huis. Je bent hierin vrij om je tijd en werkzaamheden zo veel mogelijk zelfstandig in te delen.
Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden.
Dit bieden we jou
De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan.
- We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris rond de €85.000,- per jaar (dit bedrag is inclusief vakantiegeld en winstuitkering).
- Je kunt 32,5 dag met vakantie waarvan 20 vaste vakantiedagen en 12,5 aanvullende vrije dagen, die je ook kunt laten uitbetalen als keuzebudget.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
- 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
- Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
- Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
- De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.
Dit breng je mee
Het ‘boodschappenlijstje’ van je team
Met onze 100.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe HR Business Partner.
Jij hebt:
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar relevante HR werkervaring
- Je meerwaarde in eerdere HR rollen bewezen
- Bij voorkeur werkervaring in de Retail en voelt je thuis in een snelle, dynamische omgeving
Daarnaast:
- Ben je een behendige stakeholdermanager bent die makkelijk aansluiting vindt op alles niveaus
- Werk je graag samen en beschikt je over een flinke dosis sensitiviteit en overtuigingskracht
- Kun je goede werkrelaties opbouwen door middel van vertrouwen, teamwerk en directe communicatie.
- Ben je besluitvaardig en heb je sterk ontwikkelde coachende vaardigheden
Klaar om samen onze missie waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt.
