Wat ga je doen?

Wat ga je doen

Albert Heijn werd verkozen tot de beste supermarkt van Vlaanderen en daar zijn we trots op! Dat bereiken we door elke dag opnieuw de persoonlijke kruidenier te zijn. Niet alleen in onze winkels, maar ook op ons hoofdkantoor. Mensen staan centraal en daarom zoeken we jou voor deze rol met als standplaats Antwerpen!

Rechtdoorzee, initiatiefnemend, kansen biedend, resultaatsgericht, creatief. Zijn dit termen die bij jou passen, lees dan vooral verder.

Om ons HR beleid op een degelijke manier uit te dragen gaan we op zoek naar een HR Business Partner met een hart voor mensen. Een stevige portie stressbestendigheid, met zin voor beweging en daadkracht. Iemand die helemaal in zijn of haar talent kan gaan staan en dit helemaal meebrengt naar de werkplek.

Doe jouw werk vooral op jouw manier met een stevig doel en slimme strategie. Overleggen doe je met jouw leidinggevende, HR manager AH België.  Je komt dagelijks in contact met de winkels, je gaat er langs als dat nodig is of als er nood aan is. Je bent de steun en toeverlaat van de winkelmanagers.

Bij Albert Heijn kijken we verder dan een diploma. We vragen een heel erg goede kennis van de Belgische sociale wetgeving, een eerste ervaring in omgaan met sociaal dialoog op de werkvloer en een visie op hr beleid in een retailbedrijf. Voor dat laatste krijg je wat tijd om het te ontwikkelen.

We bieden jou de kans om verder te bouwen aan de beste kruidenier van Vlaanderen. En dit in een fijne sfeer met een goede verloning. We kijken er naar uit om jou te ontmoeten en samen mooie dingen op poten te zetten!

Wat bieden we?

  • Een uitdagende baan waarbij geen dag hetzelfde is;
  • De mogelijkheid om zelf een positieve bijdrage te leveren aan de ambitie om onze winkels de beste in de buurt te laten zijn;
  • Enthousiaste (HR)collega’s die samen met jou de talenten laten bloeien, binnen een grote organisatie.

Verantwoordelijkheden

En nu het officiële deel

Wat houdt jouw functie in?

  • Proactief optreden als adviseur inzake HR: werving, selectie, ziekte, re-integratie, learning & development, en brede HR topics;
  • Initiëren, coördineren en het volgen van alle bijhorende HR processen;
  • Aanbieden van operationele ondersteuning aan het winkelmanagement. Hierin ben je hun aanspreekpunt voor alle vragen die verband houden met de arbeidsrelaties, de toepassing van de sociale wetgeving en het HR beleid van de groep;
  • Nauw onderhouden van contact met onze business service provider en sociaal secretariaat;
  • Je werkt nauw samen met – en rapporteert aan de HR Manager AH Belgium.

Competenties

Je bezit projectmanagement vaardigheden, waarbij je in staat bent goed te plannen; Ook heb je sterke sociale vaardigheden en een groot aanpassingsvermogen. Deze functie evolueert snel mee met de noden van de business; Je bent empathisch met een juiste dosis assertiviteit; Je werkt proactief.

Wat wij vragen

  • Jij bent in de eerste plaats een enthousiaste en hands-on HR Professional;
  • Je hebt een bachelor werk- en denkniveau;
  • Je polyvalente HR ervaring (minstens 5 jaar) stelt je in staat om proactief en resultaatgericht je interne klanten de beste service te bieden;
  • Een eerste ervaring in sociaal overleg (vakbonden en ondernemingsraad) is een vereiste, evenals kennis van de Belgische wet- en regelgeving.

Meer informatie?

Heb jij het idee dat deze rol jou op het lijf geschreven is? Dan zien wij jouw reactie met cv en sterke motivatie graag tegemoet. Mocht je vragen hebben over deze vacature, stel ze gerust!

Wil je meer over deze mooie rol weten dan kun je contact opnemen met Sebastiaan Taling, Talent Acquistion Specialist Supporting Staff : sebastiaan.taling@ah.nl

Acquisitie niet gewenst 🙂

Om onze eigen candidate journey te versterken, gaan wij deze rol zelf invullen. Gevraagd wordt om dan ook geen acquisitie te plegen. Ahold Delhaize (inclusief AH, ETOS en Gall) staat niet toe dat deze vacature voor commerciële doeleinden gebruikt zal worden door een contractor cq agency. Bureau kandidaten die toch ongevraagd voorgesteld worden zullen niet in overweging genomen worden.

Wat is mijn reistijd naar werk?