Assortiment Manager bij Albert Heijn

Jouw nieuwe baan en werkplek

Wil jij graag bepalen welke producten in onze winkels gevoerd worden en jouw werk terugzien op de schappen in meer dan duizend winkels? Zie jij jezelf daarbij meewerken aan gave projecten op het snijvlak van commercie en analytics? En ben je op zoek naar een leuk team waar hard werken in combinatie gaat met humor en gezelligheid? Dan is deze baan zeker iets voor jou!

Albert Heijn vult met meer dan 100.000 collega’s, 1.100 winkels, negen home shop centers en zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!

Zo draag je als Assortiment Manager bij aan onze missie.

Als Assortiment Manager bij Albert Heijn maak jij impact door te zorgen dat het juiste assortiment op de beste plek in de schappen van onze ruim 1.000 winkels wordt gepresenteerd. Je werkt op het snijvlak tussen het belang van de klant, commercie en onze winkels. Een uitdagende rol, waarbij je als belangrijke drijver achter grote assortimentsveranderingen nadenkt over hoe we iedere klant optimaal kunnen bedienen, zo veel mogelijk omzet kunnen behalen én tegelijkertijd zo min mogelijk producten hoeven af te prijzen of weg te gooien. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen: Naast de gezellige collega’s uit jouw team werk je ook veel samen met bijvoorbeeld de afdeling Concept & Commercie om formule initiatieven als pilots, nieuwe modules en nieuw inventaris te ontwikkelen. Met jouw focus op ons assortiment, haarscherpe analyses en lef ben je in staat om vernieuwende inzichten te geven, de juiste partijen bij elkaar te brengen én zorg je dat alle doelen op tijd worden gerealiseerd. Je bent hierbij dé sparringpartner van de Category Manager op het gebied van assortiment: je denkt met hem/haar mee en stuurt hierbij op het juiste eindresultaat. Dat komt neer op een ideale mix van een commerciële mindset en kennis van alle ins en outs van onze producten en trends binnen de markt waarbij je een beroep kan doen op jouw skills in projectmanagement en procesbewaking. In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit het hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.  

Dit ga je bij ons doen.

• Je signaleert kansen op het gebied van assortiment en zet deze om tot concrete inzichten en acties tijdens integrale ‘deep-dives’.
• Je neemt collega’s en Category Managers mee en overtuigt hen van jouw visie of voorstel als het gaat om het juiste assortiment voor klant en winkel.
• Je analyseert het assortiment en gebruikt daarvoor advanced analytics en big data-applicaties om tot specifieke assortimentsadviezen te komen.
• Je weet verzoeken vanuit Commercie voor schapanalyse, ruimteverdeling te vertalen naar kansen en commerciële plannen en draagt zorg voor de implementatie daarvan.
• Je stuurt continue op outliers in assortiment. Denk aan assortiment met hoge derving, lage marge of producten met een slechte beschikbaarheid.
• Je biedt end-to-end begeleiding bij het worpproces waarbij je verschillende afdelingen binnen Albert Heijn (Concept, Store Support, Merchandising, Strategy en Analytics) aanhaakt, informeert en samenbrengt.

Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.

Dit bieden we jou

De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan:

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 43.500 en 52.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
• Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
• Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
• Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
• De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team

Met onze 100.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Assortiment Manager. Zeker als je jouw commerciële kennis en anaylitische blik naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Economie, Bedrijfskunde of Techniek.
• Circa 3-5 jaar werkervaring liefst in een functie op het snijvlak van commercie en analytics.
• Kennis van Tableau en Power BI.
• Je bent thuis in een Retail- of FMCG-omgeving.
• Ervaring met Consultancy en/of onze winkels is een flink pluspunt.
• Als je, net als wij, graag onderdeel bent van een team dat hard werken combineert met humor en gezelligheid, helemaal top!

 
Daarnaast ben je:

• Overtuigend, je kan verschillende stakeholders overtuigen van onderbouwde ideeën en houdt daarbij rekening met mogelijke weerstand. Ook ben je in staat een boodschap krachtig, doelgericht en duidelijk over te brengen.
• Flexibel/wendbaar en in staat je (snel) aan te passen aan veranderende omstandigheden of werkwijze, blijft daarbij kalm en houdt overzicht.
• Resultaatgericht en je werkt actief om concrete commerciële resultaten en/of doelstellingen te behalen. Je geeft niet op bij tegenslagen en houdt de uitgezette lijn voor ogen.
• Verbindend, je bent je bewust van anderen, kan effectief de samenwerking opzoeken en verwachtingen van collega’s begrijpen en hier het eigen gedrag waar nodig op aanpassen.
• Ondernemend, je wacht ontwikkelingen niet af, maar bent proactief en onderneemt zelf actie en stelt zaken ter discussie.
• Analytisch, je kan snel problemen en mogelijke oorzaken onderkennen, ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt structuur en overzicht. Ook kan je grote datasets interpreteren en vertalen richting de business.

Klaar om samen onze missie waar te maken?  

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Inge Brouwers, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via inge.brouwers@ah.nl. Deze vacature is op 6 maart ’23 gepubliceerd.