Hét Retail Management Traineeship

Dit traineeship bij Albert Heijn betekent:

  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels
  • Drie jaar met de ‘best in class’ bij dé leading retailer
  • Leren van en co-creëren met vakprofessionals
  • Elke keer weer de verwachting van de klant overtreffen


Inhoud traineeship | Jij bent | Wij zijn | Wij bieden

Inhoud van het traineeship:

Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen

Het Retail Management Traineeship bestaat uit drie jaar, waarin je zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doet. Binnen Hét Retail Management Traineeship ga je aan het werk op de volgende commerciële disciplines: Category Management, Sourcing, E-Commerce of Marketing. Of je komt te werken als vakspecialist bij afdelingen als Finance, Information Technology, Human Resources, Supply Chain of Real Estate & Construction.

In het eerste jaar ontdek je vanuit het hoofdkantoor welk vakgebied jouw passie heeft én waar je kracht ligt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. We dagen je daarbij voortdurend uit om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te durven zetten.

Tijdens het tweede jaar staat de winkel centraal. Je doet binnen 3 maanden ervaring op in alle functies in de winkel: van vulploegmedewerker tot verkoper. Vervolgens ga je in een nieuwe winkel aan de slag als Assistent Supermarktmanager. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

In het derde jaar neem je al je kennis, ideeën en skills vanuit de winkel mee naar het hoofdkantoor. Ineens weet je veel beter hoe de winkels in elkaar zitten, wat klanten willen en wat wel en niet werkt in de praktijk! Je draait op hoog niveau mee en blijft werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de mogelijkheid om andere onderdelen van de organisatie te leren kennen.

Jij bent:

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde masterdiploma vóór oktober 2018;
  • aansluitende stage- of werkervaring in de richting waarvoor je solliciteert (maximaal 2 jaar fulltime na afstuderen);
  • uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest;
  • denken, durven én doen mentaliteit.
  • een autonome persoonlijkheid.

Jij wordt medeverantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken en kan doorzetten waar een ander stopt. Je bent ambitieus en je hebt een ‘het kan wel’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug.

Wij zijn:

Albert Heijn, Etos én Gall&Gall zijn onderdeel van het concern Ahold Delhaize, één van de grootste internationale retailers, leider in supermarkten en e-commerce. We hebben met ons bedrijf grote impact op het leven van alledag. Bij Ahold Delhaize werken 375.000 collega’s, die in 11 verschillende landen elke week 50 miljoen klanten bedienen. In al onze sterke, lokale merken zit veel kennis, ervaring en slagkracht. Het is onze ambitie om klanten, medewerkers en de lokale gemeenschap iedere dag nieuwe inspiratie te bieden en het leven voor iedereen net iets makkelijker, gezonder en betaalbaarder te maken. Om onze koppositie te versterken hebben we de beste mensen nodig. Hét Retail Management Traineeship biedt jou alle ingrediënten voor een vliegende start van jouw carrière.

Wij hebben het afgelopen jaar keihard gewerkt aan onder andere deze highlights:

  • Forse suikerreductie op 100 meest populaire AH eigen-merkproducten
  • AH XL Purmerend duurzaamste supermarkt van heel Europa
  • 29.000 artikelen verkrijgbaar van Albert Heijn, Etos, Gall&Gall via ah.nl
  • Bijna 1.500 biologische artikelen in de (online) schappen
  • Persoonlijke aanbiedingen voor 3,3 miljoen Mijn Bonus klanten
  • 86% van de Nederlandse huishoudens kan boodschappen thuis laten bezorgen
  • Eerste gemechaniseerde distributiecentrum in aanbouw
  • 97% van alle verse vis bij Albert Heijn is duurzaam
  • Dino actie met AR en VR meest innovatieve spaaractie ooit

Wij bieden jou:

  • Werk met impact op een beter leven, voor iedereen;
  • de kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland;
  • verbetering die jij realiseert, direct terug zien in de winkel;
  • leidinggevende ervaring;
  • intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke coaching, begeleiding en trainingen;
  • uitstekend salaris (€ 40.000,- per jaar) en andere arbeidsvoorwaarden.

Verhalen van trainees

Bekijk de werkplek van de trainees en hoor hun ervaringsverhaal. Lees hier enkele trainee blogs.

Procedure

De TalentPitch

De TalentPitch is een online sollicitatiegame. Middels deze game krijg jij de kans om te ervaren hoe het is om als Trainee bij Albert Heijn aan de slag te gaan! De ideale manier om uit te zoeken of ons Traineeship echt bij jou past. Daarnaast beoordelen we aan de hand van deze TalentPitch of jij een match bent met onze organisatie en geschikt bent voor Hét Retail Management Traineeship.

De TalentPitch bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Contactgegevens achterlaten, een aantal vragen beantwoorden.
  • Een online game, hierin testen we o.a. je communicatiestijl.
  • Een braingame, waarin we jouw intelligentie testen. Deze test telt voor een belangrijk deel mee in de beoordeling.
  • Een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheid past bij Hét Retail Management Traineeship.
  • CV en motivatiebrief uploaden.
  • Een Videopitch uploaden, waarbij je op een creatieve manier kunt laten zien waarom jij geschikt bent als Retail Management Trainee bij Albert Heijn.

Voorbereiding

Voordat je met de TalentPitch voor Hét Retail Management Traineeship start is het goed om te volgende dingen te weten:

  • De duur van gehele TalentPitch is ongeveer 2 uur.
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt middenin een onderdeel niet stoppen.
  • Het is belangrijk dat je geluid op jouw computer hebt, zodat je de video's goed kunt afspelen.
  • Begin op tijd met de TalentPitch, zodat je geen stress hebt voor het afronden van je gehele sollicitatie.
  • Zoek een rustige plek zodat je alle onderdelen geconcentreerd kan maken. Het goed afronden van deze TalentPitch is cruciaal voor een eventuele volgende stap in het selectieproces.
  • Na het uploaden van jouw CV, motivatiebrief en Videopitch is je sollicitatie compleet.

Een paar sollicitatietips

Events