Hét Retail Management Traineeship

Vanaf september 2017 kun je weer solliciteren voor Hét Retail Management Traineeship met startdatum maart 2018.

Laat je gegevens achter via de button ‘Houd mij op de hoogte‘ en dan ontvang je een bericht zodra je weer kunt solliciteren voor Hét Retail Management Traineeship.

 

Dit traineeship bij Albert Heijn betekent:

  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels
  • Drie jaar met de ‘best in class’ bij dé leading retailer
  • Leren van en co-creëren met vakprofessionals
  • Elke keer weer de verwachting van de klant overtreffen


Inhoud traineeship | Jij bent | Wij zijn | Wij bieden

Inhoud van het traineeship:

Leading Retail is voorop lopen door te denken, te durven én te doen

Het Retail Management Traineeship bestaat uit drie jaar, waarin je zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doet. Binnen Hét Retail Management Traineeship ga je aan het werk op de volgende commerciële disciplines: Category Management, Sourcing, E-Commerce en Marketing. Of je komt te werken bij afdelingen als Finance, Information Technology, Human Resources, Value Chain of Real Estate & Construction.

In het eerste en het laatste jaar ontdek je vanuit het hoofdkantoor welk vakgebied jouw passie heeft én waar je kracht ligt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. We dagen je daarbij voortdurend uit om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te durven zetten.

Tijdens het tweede jaar staat de Albert Heijn winkel centraal. Je doet binnen 3 maanden ervaring op in alle functies in de winkel: van vulploegmedewerker tot verkoper. Vervolgens ga je in een nieuwe winkel aan de slag als Assistent Supermarktmanager. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit winkel jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarbij:

  • Een afgeronde master diploma voor maart 2018;
  • aansluitende stage- of werkervaring in het vakgebied waarvoor je solliciteert (maximaal 2 jaar fulltime na afstuderen);
  • uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
  • aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest;
  • denken, durven én doen mentaliteit.
  • een autonome persoonlijkheid.

Jij wordt mede verantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken, kan doorzetten waar een ander stopt, neemt geen blad voor de mond. Je bent ook ambitieus en accepteert niet zomaar een ‘nee’. Een ‘het kan wel’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug.

Wij zijn:

Albert Heijn, Etos én Gall&Gall zijn onderdeel van het concern Ahold Delhaize, één van de grootste internationale retailers, leider in supermarkten en e-commerce. We hebben met ons bedrijf grote impact op het leven van alledag. Bij Ahold Delhaize werken 375.000 collega’s, die in 11 verschillende landen elke week 50 miljoen klanten bedienen. In al onze sterke, lokale merken zit veel kennis, ervaring en slagkracht. Het is onze ambitie om klanten, medewerkers en de lokale gemeenschap iedere dag nieuwe inspiratie te bieden en het leven voor iedereen net iets makkelijker, gezonder en betaalbaar te maken. Om onze koppositie te versterken hebben we de beste mensen nodig. Hét Retail Management Traineeship biedt jou alle ingrediënten voor een vliegende start van jouw carrière.

Wij hebben het afgelopen jaar keihard gewerkt aan onder andere deze highlights:

  • Forse suikerreductie op 100 meest populaire AH eigen-merkproducten
  • AH XL Purmerend duurzaamste supermarkt van heel Europa
  • 29.000 artikelen verkrijgbaar van Albert Heijn, Etos, Gall&Gall via ah.nl
  • Bijna 1.500 biologische artikelen in de (online) schappen
  • Persoonlijke aanbiedingen voor 3,3 miljoen mijn Bonus klanten
  • 86% van de Nederlandse huishoudens kan boodschappen thuis laten bezorgen
  • Eerste gemechaniseerde distributiecentrum in aanbouw
  • 97% van alle verse vis bij Albert Heijn is duurzaam
  • Dino actie met AR en VR meest innovatieve spaaractie ooit

Wij bieden jou:

  • werk met impact op een beter leven, voor iedereen;
  • de kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland;
  • verbetering die jij realiseert, direct terug zien in de winkel;
  • leidinggevende ervaring;
  • intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke coaching, begeleiding en trainingen op het gebied van impact en influence, leiderschapsontwikkeling en jouw vakgebied waarin je
    werkzaam bent;
  • uitstekende arbeidsvoorwaarden en salaris (€ 40.000,- per jaar);
  •  
    Laat je gegevens achter via de button ‘Houd mij op de hoogte‘ en dan ontvang je een bericht zodra je weer kunt solliciteren voor Hét Retail Management Traineeship.

Verhalen van trainees

Bekijk de werkplek van de trainees en hoor hun ervaringsverhaal. Lees hier enkele trainee blogs.

Procedure

De TalentPitch

De TalentPitch is een online sollicitatiegame. Deze game geeft jou de mogelijkheid om te ervaren of ons traineeship echt bij je past en wat je meemaakt als trainee bij ons bedrijf. Ook beoordelen we aan de hand van deze TalentPitch of er een match is en of we denken dat je geschikt bent voor Hét Retail Management Traineeship. De TalentPitch bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijke gegevens achterlaten en een aantal vragen beantwoorden
  • Een online game, waarin je ervaart hoe het is om als trainee in ons bedrijf te werken. Hier testen we je communicatiestijl
  • Een braingame, waarin we jouw intelligentie testen. Deze test telt voor een belangrijk deel mee in de beoordeling
  • Een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheid past bij Hét Retail Management Traineeship
  • CV en motivatiebrief uploaden
  • Je kunt optioneel een videopitch uploaden waarbij je creatief kunt laten zien waarom jij een match bent met Hét Retail Management Traineeship

Voorbereiding

Voordat je met de TalentPitch voor Hét Retail Management Traineeship start is het goed om te volgende dingen te weten:

  • De duur van gehele TalentPitch is ongeveer 1,5 uur.
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt middenin een onderdeel niet stoppen.
  • Het is belangrijk dat je geluid op jouw computer hebt, zodat je de video's goed kunt afspelen.
  • Begin op tijd met de TalentPitch, zodat je geen stress hebt voor het afronden van je gehele sollicitatie.
  • Zoek een rustige plek zodat je alle onderdelen geconcentreerd kan maken. Het goed afronden van deze TalentPitch is cruciaal voor een eventuele volgende stap in het selectieproces.
  • Na het toevoegen van jouw CV en motivatiebrief wordt de uitslag naar ons verstuurd. Daarna zien wij jouw testresultaten.

Een paar sollicitatietips

Events